Skräddarsydda program

Varje organisation är unik med särskilda behov och en egen identitet som måste vårdas. För precis som med oss människor behöver företag och organisationer utvecklas för att må bra.

Målet med ett anpassat utvecklingsprogram är att cheferna inom företaget ska stärkas i sin ledarroll, med utgångspunkt i gemensamma värderingar och en gemensam syn på ledarskapet. Därigenom ska de få och kunna skapa ökad trygghet såväl inom gruppen som mellan grupper. Grundläggande filosofi är att cheferna skall bredda sin syn på chefsrollen och utveckla ett mer konsultativt och stödjande förhållningssätt till sina medarbetare.

Cheferna skall öka sin egen kunskap om hur de fungerar som chefer och hur andra uppfattar dem. De utvecklas i sitt ledarskap bland annat genom att få större insikt i, och på ett bättre sätt förstå olikheter mellan individer, hur detta skapar konflikter och/eller samverkan, hur de själva påverkar andra och hur de påverkas av andra. De skall också få en starkare teoretisk grund för sitt chefs- och ledarskap.

Syftet är också att byta erfarenheter samt bygga ett internt nätverk på chefsnivå. I Mgruppens företagsanpassade program lyfter vi både gruppen och individen i gruppen.