Du som arbetar med HR-frågor har större möjligheter än någonsin att bidra till din organisations konkurrenskraft och lönsamhet. Fler och fler organisationer förstår vikten av HR’s medverkan i affärsfrågor. Programmet Strategisk HR utgår från HR-funktionens allt mer betydelsefulla roll.
Programmet hjälper dig med affärsmässigt tänkande och agerande i företagets viktigaste frågor. Genom att utveckla din kompetens inom framförallt strategi, förändringsledning och affärsorientering blir du en efterfrågad samtalspartner i din organisation.
För att utveckla ett affärsmässigt tänkande krävs nya perspektiv och infallsvinklar som vilar både på en vetenskaplig grund och praktiska erfarenheter.
Vi hjälper dig med verktyg, modeller och handfasta övningar i syfte att ge en så bred bas som möjligt för att du skall lyckas i ditt HR-arbete. Du ökar därmed dina egna och ditt företags möjligheter att nå nya nivåer.
Under de cirka fyra månader som utbildningen genomförs får du teoretiska kunskaper och träning för att kunna tillämpa dem i ditt dagliga arbete. Akademiska rön och metoder har förädlats till handfasta verktyg som du kan använda direkt i din organisation. Du får träffa en rad välmeriterade forskare, samt chefer och konsulter aktiva i näringslivet.
Målgrupp
Du arbetar på personal/HR-avdelningen eller med HR-frågor i organisationen som personal/ HR-chef eller specialist, kompetensutvecklare eller utbildningsansvarig. Det viktiga är att du arbetar på en strategisk nivå inom Human Resources.
Du har gedigen erfarenhet och är redo för nästa utmaning. Du vill veta mer om företagsledningens villkor. Du vill skapa din egen roll i verksamheten. Din yrkesroll ställer krav på att du skall kunna bidra med HR-kompetens med utgångspunkt från en helhetssyn på verksamheten . Ansvaret i din nuvarande eller framtida roll går därmed bortom specialistens. Eftersom HR-strategin går hand i hand med affärs-/verksamhetsstrategin har du stor fördel av att förstå din strategiska roll och kunna arbeta långsiktigt.
Syfte
Utbildningen:
- breddar och fördjupar dina kunskaper inom strategisk analys och management samt ökar din förmåga att lyfta fram HR-funktionens strategiska roll.
- ger nya perspektiv och inspiration för att utveckla verksamheter
- ger dig verktyg att aktivt bidra i ledningsarbetet
- bygger ett nätverk av personer med utmaningar som liknar dina
Programmets utformning
12 dagar uppdelat på 3+3+3+3 dagar (inklusive kvällsarbete)
Programinnehåll
HR´s strategiska uppgifter
HR som resursutvecklare
HR som förändrare
HR i ledningsarbetet
När en deltagare bokar sig på en öppen utbildning hos Mgruppen bjuder vi därför in närmaste chef samt HR-ansvarig till ett seminarium som vi kallar ”Chef- och Ledarforum hos Mgruppen”. Detta seminarium syftar till att ge en förståelse för vad deltagaren kommer att vara med om under utbildningen och att skapa förutsättningar för att hon eller han ska få bästa möjliga stöd för att förverkliga och tillämpa de nya kunskaper, insikter och färdigheter som utbildningen ger.
Seminariet genomförs under 2,5 timmar vid ett flertal tillfällen, på olika orter under året och är kostnadsfritt.
Läs mer om forumet här.