Tydligt ledarskap
Effektiva grupper och chefer har en sak gemensamt – en rak och tydlig kommunikation. Ett resultatorienterat ledarskap börjar alltid med dig själv. Genom att utveckla din förmåga att både ge och få feedback vågar du bli synlig i din roll som chef och ledare. Med ett starkare självförtroende, större mod och förbättrad självinsikt skapas förutsättningarna för ett framgångsrikt team.
Tydligt ledarskap bygger på forskningsinsikter kring betydelsen av tydlighet för såväl chefer som ledare. Ett otydligt ledarskap skapar otrygghet och bidrar till att medarbetarnas motivation sjunker. Många chefer har fått erfara att otydlighet begränsar det personliga ledarskapets möjligheter. Programmet vänder sig till chefer och ledare som vill utveckla ett mer effektivt ledarskap med kraft att driva förändringsprocesser. Programmet hjälper dig även att förbättra den interna kommunikationen genom att bli en mer professionell kommunikatör. Du vill troligtvis också utforska din outnyttjade potential och ta steget mot en fördjupad personlig utveckling. Programmet vänder sig även till dig som inte har en formell chefs- eller ledarroll men vill bli tydligare i ditt arbete.
Det krävs mod för att våga ta plats och synas i organisationen och inför medarbetare. Det gäller att visa självförtroende, skapa trovärdighet, våga ta plats och synas. Din utmaning blir att forma en kultur som accepterar olikheter och inser att olikheter främjar ett dynamiska arbetsklimat. Utgångspunkten för programmet Tydligt Ledarskap är dina egna erfarenheter och upplevelser. Teorier och modeller bidrar till förståelse och det som sker under programmet kan tillämpas i din dagliga arbetssituation.
Programmets utformning
4 dagar (inklusive kvällsarbete)
Programinnehåll
- En plattform där var och en kan skräddarsy sin egen utveckling
- Modeller som beskriver mellanmänskliga processer
- Kommunikation för ökad samverkan och förståelse
- Ge och ta emot feedback
- Våga vara synlig och våga ta plats
- Personlig handlingsplan och träningsprogram
- Arbeta med en utvidgad ledarroll och ett levande ledarskap