HR-Chefsprogrammet hjälper dig att bli en strategisk partner i verksamhetsutvecklingen och på bästa sätt effektivisera och utveckla HR-arbetet i din organisation.
Hur organiserar du din verksamhet bäst? Hur leder du ditt team i tider av förändring? Vad händer inom arbetsrätten? Hur påverkas din vardag av vår omvärld? Hur kopplar du HR-frågorna närmare affärsverksamheten?
HR-chefsprogrammet vänder sig till dig som är chef inom Human Resources. Du har erfarenhet av HR- frågor och vill ta del av det senaste inom området, förstärka din kompetens som ledare och utvecklas ytterligare. Syftet med programmet är att stärka dig i din roll och ge dig kvalificerad kompetens inom hela Human Resources ansvarsområde. Genom att delta i programmet får du ta del av det senaste som pågår inom HR-området. Efter programmet kommer du att kunna presentera inför ledningen hur HR-frågor kan påverka affärsutvecklingen och skapa framgång för organisationen. Programmet ger dig bredd och djup och ger dig förutsättningarna att leva upp till de förväntningar som ställs på en modern HR-chef. Under programmets gång får du möjlighet att diskutera, träna och utvecklas tillsammans med andra som har en liknande roll.
Vi utgår från verkligheten och behandlar konkreta frågeställningar från vardagen som HR-Chef. Flera ledande specialister medverkar i programmet. Du får träffa erfarna operativt aktiva personer och forskare med skilda spetskunskaper. Det internationella perspektivet blir allt viktigare och påverkar oss alla. Vi har därför förlagt en del av programmet till Bryssel där du får möjlighet att besöka EU-parlamentet och diskutera frågor som berör HR-området.
Programmets utformning
16 dagar uppdelat på 3+3+3+3+3+1 dagar (inklusive kvällsarbete)
Programinnehåll
OMVÄRLDSKUNSKAP
Hur påverkar globaliseringen och utvecklingen i omvärlden ditt operativa och strategiska HR-arbete? Vilken betydelse kommer förändrade värderingar, synsätt och kulturella normer få i din organisation?
HR-CHEFENS STRATEGISKA OCH OPERATIVA UPPGIFTER
Framgångsrik HR bygger på ett systematiskt strategiskt och operativt arbete. Vi tittar bland annat på hur man utformar en HR-strategi och arbetar med kultur, värderingar och etik. Hur kan HR bidra till organisationens resultat?
FÖRÄNDRINGSARBETE OCH LEDARSKAP
Vi arbetar med organisationens olika utvecklingsprocesser och hur HR kan bidra med ett konsultativt och coachande förhållningssätt i tider av förändring. Hur ser morgondagens krav på kompetensförsörjning och ledarutveckling ut?
EU-PERSPEKTIVET
Vi arbetar med den aktuella arbetslagstiftningen, både ur ett svensk och internationellt perspektiv. Hur påverkas din vardag av den juridiska utvecklingen, både i Sverige och EU?
DIPLOMERING