Riksbyggen tar ännu ett kliv i arbetet med att gå från att vara ett fastighetsbolag till ett kompetensföretag. I hård konkurrens har Mgruppen valts som partner i den strategiska processen att ta chefs- och ledarskapet till nya nivåer, redo att möta framtidens krav på förändring och utveckling. Projektet är en del i det fortlöpande arbetet att bli en ännu attraktivare arbetsgivare och utöka förståelsen i organisationen att när medarbetare växer, utvecklas också företaget.
Medarbetarnas initiativförmåga och kreativitet ska stimuleras i Riksbyggen. Visionen om det goda medarbetarföretaget grundas i dessa värderingar. En större tydlighet och fördjupad insikt kring chefsrollen är nyckelfaktorer för att kunna ta tillvara medarbetarnas kompetens. Att uppnå denna vision kräver en öppen och konstruktiv dialog mellan ledare och medarbetare med samverkan och delaktighet på alla nivåer i verksamheten.
Samarbetet med Mgruppen är avsett att stötta Riksbyggen i processen att tydliggöra chefsrollen och skapa en gemensam plattform för cheferna i deras ledarskap.
Avtalet berör ca 140 chefer och löper under 2009.
Mgruppen är stolta över förtroendet och ser fram emot det fortsatta samarbetet!
För mer information, kontakta
Renate Forsberg, projektansvarig, 08-731 41 15, renate.forsberg@mgruppen.se