Ett hållbart ledarskap förutsätter kontinuerligt lärande

Dagens och morgondagens chefer och ledare står inför stora utmaningar i en accelererande omvärld. Det pratas nu också om vikten av självledarskap, och att alla behöver ta mer eget ansvar för sin utveckling. Det kommer oundvikligen också att öka kraven på hur vi prioriterar i vår tillvaro för att kunna bedriva ett livslångt lärande.

En grupp som ofta har extra mycket utmaningar kring att hinna med sin egen utveckling är de chefer och ledare som sitter med dubbla roller – dels i den operativa verksamheten, dels i den strategiska som medlemmar i en ledningsgrupp. Vi har därför tagit fram denna guide, som belyser några konkreta utmaningar och behov vi på Mgruppens Executive MBA upplever att många på denna nivå delar. För att också inspirera vidare kring hur man kan tänka för att fortsätta utvecklas, har vi bett några deltagare att dela sina egna reflektioner.

Ladda ner inspirationsguiden och fortsätt utvecklas!