För att ge en tydlig bild om vad som förväntas av en teamledare och hur det är möjligt att hantera rollen, tar programmet upp ämnen som samarbete, kommunikation och konflikthantering samt hur teamledaren skapar förutsättningar för att motivera laget att uppnå verksamhetens mål.
Deltagarna får teorier, tips och idéer om hur de har tagit sig an rollen som teamledare. Vad kan hon/han göra för att t.ex. förändring ska upplevas som utvecklande?
- förstå sin roll
- kunna hantera konflikter
- bli tydligare i sin kommunikation
- få ökad självinsikt
- få ökad kunskap om samarbete och hur grupper fungerar